Jakso 8
- 14 min
- 1 v 11 kk
8/8. Asiantuntijatyö elää muutosten aikaa ja yrityksille on tullut tärkeäksi pohtia miten asiantuntijat saadaan työskentelemään yhdessä ja puhaltamaan yhteen hiileen. Jaksossa Great Place to work kilpailun voittaja kertoo tarinansa.
Ohjelman tiedot
Kuva 16:9 HD
TV-lähetyksen ääniraidat suomi stereo
Tekstitys suomi ohjelmatekstitys (suomi)
Katsottavissa vain Suomessa
Lähetykset
- Yle TV1
Jaksot
-
Jakso 1 1/8. Sievo on helsinkiläinen ohjelmistoyritys joka sitouttaa työntekijöitä luottamuksen ja yhteistyön, sekä omistajuuden avulla.14 min Käynnistä ohjelma
-
Jakso 2 2/8. Digitaalinen murros muuttaa myös perinteisiä toimialoja, kuten työturvallisuutta ja koko työturvallisuuden käsitystä. Kokkolalainen Protect kertoo tästä murroksesta.14 min Käynnistä ohjelma
-
Jakso 3 3/8. Anninpirtti oli kunnallinen vanhainkoti, kunnes se heitti vanhan toimintafilosofian roskakoriin ja nosti asiakkaat ja heidän tarpeensa ja kykynsä keskiöön.14 min Käynnistä ohjelma
-
Jakso 4 4/8. Digitaalinen murros on nostanut työhyvinvoinnin keskeiseen asemaan yrityksissä. On kehittynyt uusia keinoja motivoida henkilöstöä.14 min Käynnistä ohjelma
-
Jakso 5 5/8. Rakennus- ja remonttihommissa on paljon perinteistä työtä. Digitalisaatio muuttaa jatkossa myös sitä. Tamperelainen Asua on alan pioneerej¶a digitaalisuuden käytössä.13 min Käynnistä ohjelma
-
Jakso 6 6/8. Kirjanpito on siirtymässä sähköiseen aikakauteen.14 min Käynnistä ohjelma
-
Jakso 7 7/8. Asiakaskokemus voi digitaalisuuden myötä nousta keskeiseen rooliin. Tällöin henkilöstön vahvuudet ovat ratkaisevia yrityksen kilpailukyvylle.14 min Käynnistä ohjelma
-
Jakso 8 8/8. Asiantuntijatyö elää muutosten aikaa ja yrityksille on tullut tärkeäksi pohtia miten asiantuntijat saadaan työskentelemään yhdessä ja puhaltamaan yhteen hiileen.14 min Käynnistä ohjelma
Ei tulossa olevia jaksoja
Murroksessa
Murroksessa on fakta reality joka kertoo monipuolisesti käynnissä olevasta digitalisaation tuomasta murroksesta yrityksissä ja työelämässä. Lisäksi ohjelmasarja kuvaa luottamuksen ja yhteistyön sekä verkottumisen merkitystä modernissa muuttuvassa työelämässä. Ohjelmasarja kertoo kahdeksan erilaisen yrityksen sekä henkilöstön tarinan keskellä digiajan murrosta. Ohjelmasarjassa on pk-yrityksiä, eri kokoisia ja eri näköisiä. Jokainen jakso on pääaosassa olevan yrityksen näköinen. Kaikkia Murroksessa yrityksiä yhdistää moderni muuttuva työelämä ja yksilölliset järjestelyt, digiajan yrityskulttuuri ja sen tuoma muutos.