Lean Culture in Business and Creative Work: Hanno Nevanlinna: Ketterä kulttuuri käytäntöön – haasteena johtajuus

Futuricen perustajajäsen Hanno Nevanlinnan hypoteesi on että yrityskulttuurin muuttamisen haastavin asia on muuttaa johtamista. Usein ajatellaan, että muutama kirja ja seminaari riittävät johdolle. Hannon mukaan tämä ei todellakaan riitä, vaan tarvitaan treeniä - aivan kuten aina kun halutaan pysyvää muutosta aikaiseksi. Lean Culture in Business and Creative Work - tulevaisuuden johtamisen ja yrityskulttuurin foorumi järjestettiin Helsingissä 13.3.2018 Ylen ja Futuricen yhteistyönä. #leanculture @yleisradio @futurice